论文部分内容阅读
目前抄表工作是供水企业日常工作中最主要的基础工作之一，抄表员工资支出也是供水企业经营成本的一个大项，有效降低抄表工资成本，是提高供水企业经济效益的有效途径。本文通过对客户服务分公司抄表工作现状的分析，探索抄表工作人力资源不足的解决途径，提出把抄表推向社会化的思路，以缓解目前供水企业人力资源不足的问题，并有效地降低成本。