作者通过阐述自己和同事作为一名男护士在实习期间的经历，从同事在急诊科积极表现，熟练掌握急诊工作流程、静脉输液、肌肉注射、静脉抽血、留置针操作等，到后来在内科病房，面对繁琐的工作、他人异样的眼光以及男护士的福薪和地位而退缩，不再像之前那样积极，再到后来手术室的实习经历，但是同事实习之后却去了另外一家三甲医院工作，原因是那家医院比较重视男护士的发展，从同事的实习过程和心路历程，作者认为不是男护士当不好护士，而是有些工作内容实在不太适合男护士，或者说目前男护士还不能接受。这里提及的有些工作内容也是因人、因地而异的，应在征求男护士意见后科学制定。要想提高男护士的社会地位和福薪待遇，那么首先就应自上而下地改变护士的工作职责，改变护士的传统形象。这一过程中，护理领导者无疑是最关键的角色。尽管一代又一代的护理领导者都在努力改善护士的工作状况，但实际的效果真的不是很大，因此，男护士必须联合起来，形成更强有力的力量，才能变革护理的现状。