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本文从复杂系统的观念看待人力资源管理信息化,提出了基于系统观的人力资源管理信息化建设,以提高人力资源管理信息化系统的可重用性、可扩展性和适应环境能力。
基于复杂系统观的人力资源管理信息化
【摘 要】
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本文从复杂系统的观念看待人力资源管理信息化,提出了基于系统观的人力资源管理信息化建设,以提高人力资源管理信息化系统的可重用性、可扩展性和适应环境能力。
【机 构】
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中国人民大学,北京 100872
【出 处】
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中国信息经济学会2007年学术年会
【发表日期】
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2007年期
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