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目的:本研究通过IAT任务和竞争反应时任务考察自尊稳定性对内隐攻击和外显攻击的影响。方法:首先编制了本土化的自尊稳定性问卷;实验一采用2×2×2的混合实验设计,组间变量为自尊稳定性水平(自尊稳定/自尊不稳定),组内变量为属性词类型(攻击性词汇/非攻击性词汇)和目标词类型(自我和非我),因变量为被试在内隐攻击测验中的反应时;实验二采用2×2的混合实验设计,组间量为自尊稳定性水平(自尊稳定组和自尊不稳定组),组内变量为对被试的挑衅水平(高挑衅水平和低挑衅水平)。因变量为被试选择惩罚强度的行为数据;实验三采用2×3的混合实验设计。组间变量为自尊稳定性(自尊稳定组和自尊不稳定组),组内变量为对被试的评定成绩(优良、合格和差),因变量为被试的攻击水平。结果:1.经过探索性因素分析和验证性因素分析,此次编制的《自尊稳定性问卷》包括四个维度:自我评价、外在依附、他人影响、外在肯定。通过结构方程模型验证分析发现,该四因子结构比较稳定,x2=276.45,df=84,x2/df=3.29,CFI=0.95,TLI=0.94,IFI=0.95,RMSEA=0.065,各项拟合指数均达标。进行信效度分析发现,内部一致性信度α=0.84,时隔一个月后的重测信度为r=0.72,该问卷的内部一致性信度和重测信度均较高,都说明该问卷是测量自尊稳定性有效且可信的测查工具;2.自尊稳定组与自尊不稳定组的大学生在内隐攻击性上没有表现出显著差异;3.自尊不稳定大学生的初始攻击强度高于自尊稳定大学生,自尊不稳定者的攻击性高于自尊稳定者的攻击性;4.自尊不稳定大学生对外在的优良评价比自尊稳定大学生有更加积极的反馈,而对于差的评价有更消极的反馈,而不在意评价的合理性。