论文部分内容阅读
大数据时代已成为当今管理界热议的话题,那么应该如何认识大数据技术对人力资源管理的影响呢?本文从大数据时代的特点出发,分析了大数据时代人力资源管理的一些新动态,进而用一些经典模型分析了大数据技术在人力资源管理中的生长点和着力点,在此基础上探索性地提出了大数据技术在该领域的演进方向以及管理者的应对策略.通过应用人力资源管理经典模型的分析，洞察到大数据技术可以作为战略地图中信息资本的生长点以及其在人力资源规划模型中的着力点，这就为企业管理者镇定、理性地应对当前形势理清了思维。可以预期在不远的将来，大数据技术将会在人力资源管理领域迅猛发展，也必将会出现大量的跨界产品和系统解决方案，希望人力资源管理界人士做到强化前瞻意识、积极应对。