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劳动教养制度是一种通过限制或剥夺人身自由的非司法性制度，其存在已经有半个世纪。然而，关于劳动教养制度的争论却不绝于身，质疑与废除的声音日益强烈，劳动教养制度改革应当何去何从？这是摆在我们面前的现实问题。本文以劳动教养制度改革为切入点，主张将对劳动教养制度保安处分化、法律化，从而使劳动教养符合法治社会的发展要求。