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火灾事故调查工作在消防工作中占有重要地位。由于其法律性、技术性、时效性强，加之在新形势下引发信访甚至诉讼的可能性越来越大，各级火调技术人员的工作压力很大。然而，从消防部队内部实际来看，很多时候来自于行政领导方面的压力会超过其他方面的压力，往往使火调技术人员难以适从。究其原因，是很多行政领导对火灾事故调查工作缺乏全面正确的认识，在看待问题上与技术人员存在分歧。文章尝试分析并总结了行政领导对火调工作常见的认识误区及其负面影响，并给出了解决建议，以期望行政领导能走出误区，在更大程度和更深层次理解技术人员，最终实现对火调工作的有力推动。