【摘 要】
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随着中小企业的快速发展，要求不断地、持续地提高高层管理人员的素质和能力，对他们进行经常性的培训已成为中小企业的共识。但是，目前高层管理人员的培训工作仍存在诸多问题，使培训有效性受到影响。本文将针对以上问题，进行深入思考，并在此基础上对提高中小企业高层管理人员培训有效性提出合理性的建议与对策。
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随着中小企业的快速发展，要求不断地、持续地提高高层管理人员的素质和能力，对他们进行经常性的培训已成为中小企业的共识。但是，目前高层管理人员的培训工作仍存在诸多问题，使培训有效性受到影响。本文将针对以上问题，进行深入思考，并在此基础上对提高中小企业高层管理人员培训有效性提出合理性的建议与对策。
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