全科医生可以为社区居民提供全方位的、连续性的医疗卫生服务，能合理配置医疗资源，有效控制医疗费用的增长，在处理突发性公共卫生事件方面具有明显的优势，并且在促进健康的老龄化社会方面将发挥重要的作用。然而在社区卫生服务的社区医生整体技术水平偏低，合格的人员不足，在质量和数量上都无法满足社区居民的医疗服务需要，社区卫生服务投入补偿机制和收入分配机制不健全，全科医生收入过低，导致纷纷转行，加剧了我国全科医生的供求矛盾，社区医院与大中型医院之间双向转诊制度不完善，全科医生得不到足够的重视，因此建议开展全科医生规范化培训、在职岗位培训、接受继续教育相结合的多渠道的全科医生培养模式，满足社区卫生服务对全科医生的需求，健全社区卫生服务投入补偿机制。完善全科医生收入分配制度，提高全科医生的待遇水平，逐步实行社区全科医生首诊制，完善社区医院与大中型医院的双向转诊制度，实现社区医院与大中型医院之间的合理分工。