集团治理、人力资本与技术创新

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  本文考察了集团治理如何对于人力资本及其创新绩效产生有效影响的重要问题,研究结果表明: (1)集团治理提升了企业的人力资本水平,这种影响在制度环境较差的地区表现的更为明显;(2)基于中介模型发现,集团治理可以通过提升人力资本水平,进一步促进企业技术创新,并且这种传导机制在创新投入和创新产出两个方面都显著存在;(3)集团企业对产业中非集团企业的技术水平提升产生了正向溢出效应。
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