【摘 要】
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本文通过对企业文化、人力资源与企业核心竞争力;当前盐业企业文化建设与人力资源管理中存在的问题和矛盾;盐业企业建立企业文化与人力资源管理融合机制的思考等三个方面,对文化与人力资源管理融合机制进行了阐述。
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本文通过对企业文化、人力资源与企业核心竞争力;当前盐业企业文化建设与人力资源管理中存在的问题和矛盾;盐业企业建立企业文化与人力资源管理融合机制的思考等三个方面,对文化与人力资源管理融合机制进行了阐述。
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