目前为止，以往的许多研究结果显示，20世纪90年代以前中国国有企业的劳动边际生产率(Marginal Products of Labor，简写为MPL)大幅超过其工资率(Wage)。甚至有研究指出，不仅在国有企业，在乡镇企业中也是如此。这与我们通常的认识，即在中国或其他发展中国家经常出现就业过剩，是完全相反的，这很值得我们深究。 本文验证了两个与20世纪90年代以前的国有企业MPL-wage gap(劳动边际生产率与工资率差距)相关但尚未被探究过的问题。第一个问题是运用已有的方法得出的生产函数的生产劳动弹性过大；第二个问题是劳动者中存在着不同类别。通过对这些问题的验证，来考察90年代以前国有企业的MPL-wage gap问题是否真的是“定型的事实(stylized fact )”，如果事实如此，本文继续探讨其差别状况及原因。