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本文阐述了人力直接成本精细化管理的技术实现方案，主要通过打破各系统间的壁垒，使人员信息、薪资信息与财务信息深度集成，确保医院工资福利等人力直接成本核算精确，终结原有人力成本粗放型分摊的模式。本方案主要基于夯实的人财物精细化管理基础以及各管理系统间的无缝对接，真正实现人力成本的精细化管理，为人力资源成本有效管控提供更准确的依据，对于医院实现全成本精细核算有重要的意义。