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本文介绍了上海建工集团构建“以人为本”和谐文化的主要做法和体会：一、确立文化制胜发展战略，充分发挥核心理念的引领作用；二、塑造现代建筑企业形象，促进集团良性发展；三、弘扬敢打硬仗建工作风，锤炼高素质的员工队伍。
构建“以人为本”和谐文化推动上海建工卓越发展
【摘 要】
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本文介绍了上海建工集团构建“以人为本”和谐文化的主要做法和体会：一、确立文化制胜发展战略，充分发挥核心理念的引领作用；二、塑造现代建筑企业形象，促进集团良性发展；三、
【机 构】
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上海建工集团股份有限公司
【出 处】
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第七届中国企业文化论坛
【发表日期】
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2012年期
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