【摘 要】
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建筑业作为国民经济的支柱产业,对经济建设的发展贡献巨大,而作为其基础单元的建筑企业如何构筑和谐的、信用的、具有共同价值取向的凝聚力工程,对企业本身的发展和实现社会的和谐都有着重要的意义。在分析了影响建筑企业凝聚力的不和谐因素后,从中国的传统管理思想出发,通过建立“和而不同”的企业文化、构筑和谐的劳动关系、重视心理契约的管理等方面,探索了以和谐理念构筑企业凝聚力工程的实现途径。
【机 构】
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四川大学建筑与环境学院 成都 610065
【出 处】
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中国优选法统筹法与经济数学研究会,中国建筑业协会,中国社会经济系统分析研究会
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建筑业作为国民经济的支柱产业,对经济建设的发展贡献巨大,而作为其基础单元的建筑企业如何构筑和谐的、信用的、具有共同价值取向的凝聚力工程,对企业本身的发展和实现社会的和谐都有着重要的意义。在分析了影响建筑企业凝聚力的不和谐因素后,从中国的传统管理思想出发,通过建立“和而不同”的企业文化、构筑和谐的劳动关系、重视心理契约的管理等方面,探索了以和谐理念构筑企业凝聚力工程的实现途径。
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