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@@一个企业没有文化，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。没有和谐文化，就没有和谐企业的根基，没有和谐企业的发展方向。因此，要确立以人为本的科学发展观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以研究企业人本管理的亲和力与经济运行的文化力为切入点，切实提高整合能力，大力培育和发展和谐文化，从而构建社会主义和谐企业。