【摘 要】
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本文对东北老工业基地人力资源现状及对策进行了分析。东北地区是我国近代工业起步较早的地区之一,建国后经过“一五”、“二五”时期的大规模建设,形成了以钢铁、机械、石油
【出 处】
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2005年中国区域人口与发展学术研讨会
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本文对东北老工业基地人力资源现状及对策进行了分析。东北地区是我国近代工业起步较早的地区之一,建国后经过“一五”、“二五”时期的大规模建设,形成了以钢铁、机械、石油、化工、建材、煤炭等重工业为主体、基础设施比较完善的工业基地。以沈阳、大连、长春、哈尔滨、吉林、鞍山和齐齐哈尔等重工业城市为代表的东北老工业基地,曾经为新中国的经济建设做出过巨大贡献。然而改革开放以来,尤其是90年代以来,东北地区经济发展过程中的结构性问题、体制性问题逐渐显现出来,国有大中型企业改革进展缓慢,失业下岗问题严重。国家实施振兴东北等老工业基地战略,为东北地区振兴提供了新的机遇。在振兴东北老工业基地的过程中,有效地开发和利用人力资源不仅能够缓解就业压力,而且能够促进东北地区的经济发展。
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