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团队共享心智模式的构建有利于团队内部知识充分扩散和共享,是提升科研团队综合实力的关键因素.以团队过程敏捷性为中介变量,探索共享心智模式对知识共享的作用机制.运用层级回归方法对理论框架进行实证分析,研究结果表明团队共享心智模式的两个维度任务式共享心智模式和协作式共享心智模式对知识共享具有显著的正向影响;过程敏捷性对知识共享具有显著的推动作用,并且过程敏捷性在任务式共享心智模式与知识共享关系中起到完全中介作用;协作式共享心智模式对过程敏捷性的影响完全不显著.