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本文对节能评价与节能考核的互补关系进行介绍，对节能评价与节能考核中的融合进行分析，简述了客观的事后评价、主观与客观相结合的考核力度等内容，分析了节能评价对企业计划管理的影响，指出建立完善的节能评价体系，可以使企业的节能管理，特别是节能考核更加科学合理，具有人性化。同时，节能评价体系会推动企业技术标准制订与完善，推动企业的计量管理升级，加速信息技术的应用。本文全面讨论的是企业对部门进行的节能评价与节能考核之间关系，部门如何对班组进行合理的评价与考核，这是需要我们去探索与实践的又一新课题。