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本文拟就在管理过程中需要把握和处理好的几个关系进行探讨，后勤管理是管理者根据管理学的原理、方法和手段，准确把握、正确处理好管理过程中的各种矛盾，通过一系列特定的管理行为和管理活动，使全体总务成员努力工作，使有限资金最大限度发挥效益，以达到后勤工作目标的过程。因此，后勤管理的任务就在在运用矛盾关系中的两面性，扬其所长避其所短，通过组织、指挥和协调后勤人、财、物的活动，来创造一个远比个人力量总和要大地保障力量，营造一个人人有“人尽其才，物尽其用”意识的良好团队，以便高效率、高质量地完成后勤工作任务，进而保证学校教育教学工作的顺利开展。