【摘 要】
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本文通过对国外经济学、管理学、社会学对劳资关系问题的研究，分析了国内学者对劳资关系问题的研究。并对于转型期中国劳资关系如何从对抗走向合作，由冲突走向和谐的问题进行总
【出 处】
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全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第24次年会
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本文通过对国外经济学、管理学、社会学对劳资关系问题的研究，分析了国内学者对劳资关系问题的研究。并对于转型期中国劳资关系如何从对抗走向合作，由冲突走向和谐的问题进行总结。国内的专家学者们除了基于我国劳资关系的特征以及劳资冲突形成的原因等方面提出相关的建议与对策外，更多的人从当前中国的现实出发，着重就政府与工会这两个劳资关系中的关键角色的行为与作用，展开了广泛的讨论与深入的思考。
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