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本文对导师制在护理管理人才培养中的运用进行了阐述。本院于2002年至2007年间将导师制引入护理管理中，在加速培养护理管理人才及提高管理人才综合能力方面进行了导师制的尝试，收到良好的效果。实践证明，导师制也可作为培养护理人才的一种有效措施，对加速护理管理人才的培养有一定的现实意义。
导师制在护理管理人才培养中的运用
【摘 要】
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本文对导师制在护理管理人才培养中的运用进行了阐述。本院于2002年至2007年间将导师制引入护理管理中，在加速培养护理管理人才及提高管理人才综合能力方面进行了导师制的尝试
【机 构】
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上海市中医医院200071
【出 处】
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全国深化医院管理年活动、加强医院管理与医疗服务(呼和浩特)学术研讨会
【发表日期】
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2009年6期
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