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随着我国体制改革的不断深化,企业内部必须进行深层次的改革,必须着力于内部人才的培养。而要培养出合格的人才就必须建立好有效的企业内部的培训体系。本文着重对建立有效培训体系的前提、建立有效培训体系的特点、建立有效培训体系的原则、建立有效培训体系的方法、提高培训效果的保证等方面进行分析。
建立完善的培训体系，提高培训效果
【摘 要】
：
随着我国体制改革的不断深化,企业内部必须进行深层次的改革,必须着力于内部人才的培养。而要培养出合格的人才就必须建立好有效的企业内部的培训体系。本文着重对建立有效培
【机 构】
：
南京供电公司;
【发表日期】
：
2004年期
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