论文部分内容阅读
本文提出了图书馆只有创立属于自己的资源品牌服务品牌、文化品牌、形象品牌,建立高声誉高品位的品牌图书馆,才能最大限度地唤起国人对图书馆的关注,唤起公众的信息意识和创造意识.
知识经济时代品牌图书馆的探讨
【摘 要】
：
本文提出了图书馆只有创立属于自己的资源品牌服务品牌、文化品牌、形象品牌,建立高声誉高品位的品牌图书馆,才能最大限度地唤起国人对图书馆的关注,唤起公众的信息意识和创造意识.
【机 构】
：
浙江林学院图书馆
【出 处】
：
中国图书馆学会
【发表日期】
：
2005年11期
其他文献
本文论述青少年网络阅读文化的构建.提出图书馆职业应该用自己无私的实际行动为青少年读者创造一种健康的阅读文化,向他们传递一种永恒的阅读精神,为国家和民族的未来打造优秀的接班人.
本文分析了2004年国家图书馆办证处接待的513663读者人次、新增加的197665位的读者数据,对比作者1989年发表过的一篇文章中提到当时北京图书馆借书证状况,发现读者的数量、读者成分和读者的类型三方面都发生了巨大的变化.
本文对图书馆"公平"在数字时代的思考进行了讨论.认为图书馆活动是一种社会活动,绝大多数情况下是一种公益性的社会活动,维护社会公平是它的天职,其核心就是要维护知识共享的自由性,以及公民参与知识生产过程的公平性权力.
本文对图书馆自由与知识公平进行了探讨.认为图书馆比较优势在于它对所有人开放的公共性、免费服务、没有任何歧视的公平性、致力于民主和自由的精神追求,以及图书馆员的学识与服务.如果失去这些,那么图书馆就失去了真正的安身立命所在.
本文论述版权平衡是为了每一个人.认为积极有效的行动宣传版权平衡的必要,促进社会整体进步是中国图书馆的工作重点.中国图书馆的版权立场是实现版权平衡,维护每一个人合理公平的获取信息的权利.
本文探讨中国大学图书馆机构改革的哲学思想.本章提出大学图书馆机构改革,最基本的特征在于把环境视内生性变量,如何把握现代技术环境网络环境成为其关注的首要问题,它强调在"嵌入"中,实现"接合",以达到协和发展,整合科学主义和人文主义.
本文探讨了以人为本推动图书馆人力资源的开发与管理.文章认为图书馆作为科学文化教育机构,承担着为社会提供文化服务,为大众传播先进文化与文明精神的社会责任.人力资源管理与开发状况将成为图书馆信息竞争实力和信息服务水平的重要标志.
本文从公共图书馆收费的历史和现实因素出发,对其收费项目给出了一些实际操作化建议,使更多的人士来关注这一问题,并积极致力于它的圆满解决,以促进我国公共图书馆事业的快速发展.
本文具体评述了中国的少儿英文图书馆.并且在文中呼吁各界人士,响应广大少年儿童的需求,让想学好英文的孩子们,来到亲切舒适的英文图书馆中,接触丰富有趣的英文原版读物,充分享受"悦读"的乐趣.
本文总结了国家图书馆于2002年引进的图书馆集成管理系统Aleph500在国家图书馆基藏阅览工作上使用新系统的各种具体情况.