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本文从知识管理的视角出发，从理论上深入分析组织学习、知识管理及企业创新等变量之间的关系，构建出三者的关系模型，并对该模型进行实证检验。研究结果表明，组织学习对知识管理和企业创新都产生正向影响，组织学习通过知识管理对企业创新发挥更大的作用。研究结果发展和丰富了组织学习和企业创新的相关理论，对于企业提升创新能力具有有益的实践指导意义。