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我国老龄化社会的快速到来， "人口红利"的消失，倒逼经济结构转型、人力资源结构提升。开发老年人力资源能快速地提升人力资源结构。高校离退休教师是一座未被开发的金矿，亟须开发利用， "老有所为"。加快开发，利国、利民、利己，是一种迎击老龄化挑战积极的、多赢的举措。高校离退休教师在这开发过程中，能找到这种最适合知识群体的养老方式——"事业养老"，享受"老有所乐"。