【摘 要】
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目的：为解决急性职业病漏报率高的现况，提高急性职业病监测质量。方法：按照职业卫生法律法规和《职业病危害因素监测方案》要求，合肥市采取组织开展培训、分类管理、并以行政文件形式把职业卫生信息监测纳入各级各类医疗卫生机构的年度防病目标考核内容中，并把工作考核成绩工作人员的工作业绩挂钩等综合考核管理措施。结果：该措施提高了急性职业病报告和报告质量。结论：采取综合考核管理措施可以提高职业卫生信息监测报告管理
【出 处】
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第十次全国劳动卫生与职业病学术会议
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目的：为解决急性职业病漏报率高的现况，提高急性职业病监测质量。
方法：按照职业卫生法律法规和《职业病危害因素监测方案》要求，合肥市采取组织开展培训、分类管理、并以行政文件形式把职业卫生信息监测纳入各级各类医疗卫生机构的年度防病目标考核内容中，并把工作考核成绩工作人员的工作业绩挂钩等综合考核管理措施。
结果：该措施提高了急性职业病报告和报告质量。
结论：采取综合考核管理措施可以提高职业卫生信息监测报告管理质量，减少急性职业病的报告。
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