【摘 要】
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本文的目的是从管理者认知的角度,通过对多元化决策认知机制的探讨,来对企业多元化行为进行解释,期望对多元化战略研究做出有益的补充.通过对多元化动机理论及管理认知的回顾
【机 构】
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东华大学旭日工商管理学院 上海 200051
【出 处】
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决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会
论文部分内容阅读
本文的目的是从管理者认知的角度,通过对多元化决策认知机制的探讨,来对企业多元化行为进行解释,期望对多元化战略研究做出有益的补充.通过对多元化动机理论及管理认知的回顾,本文建立了环境刺激、高管特征与认知、多元化动机与多元化战略决策系的理论框架,通过案例分析对理论框架进行验证.研究结果发现,管理认知在环境变化与企业多元化行为中起到中介作用,并且高层管理者的特征会直接影响管理认知;管理者的社会责任感及持续性创业对多元化发展具有促进作用.
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