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本文对广东省中医院在不同的发展阶段在绩效分配制度上的改革措施与实践经验进行了归纳与总结，并对其在促进医院可持续发展过程中所发挥的重要作用和深远影响进行了系统阐述。同时，针对目前医院所面临的不断变化的内外环境，指出了医院在进一步优化绩效分配制度上所面临的困境，并结合实例提出了一些解决的思路。
我院绩效分配制度的建立与实践
【摘 要】
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本文对广东省中医院在不同的发展阶段在绩效分配制度上的改革措施与实践经验进行了归纳与总结，并对其在促进医院可持续发展过程中所发挥的重要作用和深远影响进行了系统阐述。
【机 构】
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广东省中医院 510120
【出 处】
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2009年传统医药国际科技大会
【发表日期】
：
2009年期
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