【摘 要】
：
博士后是培养和使用人才相结合的制度,博士后质量保障体系的构建需要充分考虑这一特点.华中科技大学在博士后管理工作中,立足阿斯汀的IEO模型,构建了"输入—过程—输出"为一
【出 处】
：
第十八届全国高校博士后管理工作研究会年会
论文部分内容阅读
博士后是培养和使用人才相结合的制度,博士后质量保障体系的构建需要充分考虑这一特点.华中科技大学在博士后管理工作中,立足阿斯汀的IEO模型,构建了"输入—过程—输出"为一体的博士后质量保障体系.通过设立不同的博士后资助类型、加强博士后招收宣传、严把进站面试关及实行开题报告等制度,着力提高博士后的"输入"质量.通过强调博士后在站期间的自我目标管理、注重对博士后的中期考核、强调博士后在科研工作中的投入、为博士后提供多种学术与生活支持等措施,加强博士后培养中的"过程"监管.其最终目的是在"输出"环节上提高博士后的培养质量,使博士后取得更多优秀的科研成果.实践证明,近几年通过实行"输入—过程—输出"为一体的博士后管理模式,本校博士后在高水平论文发表、国家自然科学基金申请、中国博士后科学基金申请等方面取得较大成绩.
其他文献
党的十八大报告中明确提出"深化教育领域综合改革,着力提高教育质量,推动高等教育内涵式发展".高等教育未来的发展主要是为了提高教育质量,提高办学效益.截至2012年,重庆市共
所谓派现,也称现金股利或分红,是股利政策的一种形式,上市公司以现金分红方式将盈余公积和当期利润部分或全部发放给股东,股东为此应支付个人所得税的一种利益分配行为.派现
预约披露制度是我国特有的报表披露制度,它是指上市公司在实际报表披露之前,提前公告报表的预计披露日期.公开披露的年报是关于公司年度财务状况的最主要信息来源,对报表使用
重庆市高端会计人才培养工作,在财政部的直接领导下,在兄弟省、自治区、直辖市和3家国家会计学院的支持下,经过几年的努力,取得了一定成效,已有21人入围全国会计领军人才培养
本文简要阐述了中国的博士后制度及其在高校师资队伍建设中的优势和作用,并就如何进一步完善博士后工作进行了思考,提出了试行师资博士后工作的相关举措.为了充分发挥博士后
博士后教育是各国推进科学研究、培养青年学者的重要举措.随着经济全球化的不断深化,人才国际化的趋势愈发明显,加强博士后的国际化培养是当前博士后培养工作的迫切任务.本文
博士后制度起源于100多年前的美国,在中国也有三十多年的历史,已成为高校吸引和培养高层次人才的重要途径.山东大学深入实施人才优先发展战略,充分发挥博士后制度作用,博士后
中国博士后制度经过了初创、扩张和调整阶段,目前逐步形成了较为完善的博士后制度体系.在三十余年的发展过程中,中国博士后制度体现出政府主导性强、资助方式多元化、重视人
自1985年起,中国开始实行博士后制度,并设立博士后科研流动站,至今经历了三十余年的发展.至2015年,全国博士后科研流动站设站单位有3011个.高校作为培养博士后高层次人才的重
博士后人才培养激励机制是加强科学研究与科技创新、培养高水平科研人员、满足经济发展对人才需求的重要举措.但是,目前中国博士后人才培养机制仍存在一些亟待完善的方面,如