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2010年的一项问卷调查显示，中国存在较大比例的官员、知识分子以及企事业单位管理者认为自己属于“弱势群体”，这与人们根据以往的经验所形成的社会地位认同完全背离，即这些在社会刻板印象中长期被认为是中上层群体的人们实际上存在普遍的“弱势”心理，产生了社会地位认同偏差。为了对该现象进行确认，并进一步探讨社会地位认同偏差产生的原因，先后进行了两次调查研究。首次调查在广东、江苏、山东三省进行，从被调查者对自我社会地位和对他人社会地位的认同情况以及相关影响因素入手进行分析，确认了社会地位认同偏差的存在。这种偏差以社会地位的“弱势认同”为主要表现形式，且在社会中上层群体中体现得尤为明显。