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基于描述性的系统分析过程产生的信息系统在实际运行中越来越不能满足组织的需要，其中的一个重要原因是对于现行的组织机构分析不够，缺乏必要的干预过程。事实上，对于一个存在先天性缺陷的组织结构，无论什么样的信息系统也发挥不了多大的作用。以活性系统理论为指导，从组织机构入手，对组织机构作系统的诊断分析，重新设计组织，并对重组的组织进行信息系统的技术设计，这样一种新的系统分析思维，为开发出一种富有成效的信息系统提供了良好的途径。（本刊录）