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本文利用信息空间分析了企业社会网络中知识创造与流动机制，认为组织的知识产生可分为审视、构思、开发、设计、吸收、影响六个过程，组织知识的产生既来自其他组织知识的创造又对其产生影响，组织间知识的交互作用有利于形成共享的价值观念，进而生成区域文化。在此基础上，提出了企业构建学习区域的具体组织对策。
企业创新社会网络与学习区域的构建
【摘 要】
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本文利用信息空间分析了企业社会网络中知识创造与流动机制，认为组织的知识产生可分为审视、构思、开发、设计、吸收、影响六个过程，组织知识的产生既来自其他组织知识的创造又
【机 构】
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三峡大学经济与管理学院
【出 处】
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全国高校商务管理研究会第22次年会
【发表日期】
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2007年期
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