浅析影响手术室护士工作满意度的原因与对策

来源 :全国第十届手术室护理学术交流暨专题讲座会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:simuwuzx
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目的:浅析影响手术室护士工作满意度的原因与对策。 方法:问卷以科室为单位采用无记名的方式进行,要求被试者仔细阅读指导语,然后按指导语的要求完成整个问卷,所得数据采用SPSS软件包进行统计分析。 结果:在调查护士中,10.2%的护士对工作不满意,48.6%的护士感到工作紧张,49.6%的护士感到工作量大,59.8%的护士希望提高手术配合熟练程度以增加主观控制感,60.1%的护士希望有进修学习的机会,67.8%的护士希望得到更具挑战的的工作以满足自我实现的需要,51.2%的护士希望在工作中人身安全有保障,48.9%的护士希望得到社会的认可,42.6%的护士希望加强人际关系的沟通,52.6%的护士希望得到领导的支持 47.2%的护士希望改善工作环境和条件,48.2%的护士希望增加经济收入。工作满意度与各影响因素相关分析显示均有显著相关,EP<0.05)即表明,护士控制感、控制愿望越高,工作满意度越高;工作负荷越大,领导支持越小,工作满意度越低;良好的人际关系、良好的工作环境、满意的物质待遇能提高护士的工作满意度。 结论:在实际工作中更应加强对这部分护士的管理,使她们感到有工作自主性、工作成就感、被承认感、受尊重感,有效的保持控制愿望和控制感的相对平衡。
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