志愿服务激励作为志愿组织管理中的重要环节,推动志愿组织在社会治理创新过程中发挥积极作用,配合党政实施公共服务并协助社会人群,它的持续发展,有赖于建立健全的志愿服务激励机制并进行科学研究和实践。但是任何机制的发展都不是一成不变的,本文旨在从社会治理创新的视角,探析志愿服务激励机制发展的现实困惑及其主要问题,为理论研究提供参考依据,同时,以广州市为例,选取广州团市委"志愿时"系统和广州代表性志愿组织"启智志愿服务总队"在志愿服务激励机制的实践探索,进行分析阐述,还参考了杭州市相关做法。此外,在社会治理创新日渐重视志愿服务、社区治理需要志愿服务和社会公众参与志愿服务等社会建设背景下,从发挥积极作用、提供持续动力和完善服务体系等三个维度,提出志愿服务激励机制创新发展思路,力求对志愿事业体现理论和实践意义。