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将绩效管理引进公立医院日常管理，成效显著，但存在一些不容忽视的问题，亟待在实践中不断完善、提高。做好医院绩效管理，必须提高思想认识，树立正确的目标管理和绩效理念，采取有效的措施和手段，实施绩效管理和绩效考核。使绩效管理达到目标最大化、最优化是医院管理者所应追求的，也是推进医疗事业发展、提高服务质量的一个重要环节。