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大学生就业意向关系到大学生未来的就业方向和就业态度,最终决定其岗位的稳定性。本文为了解贵州省大学生就业意向,笔者以贵州大学为例,从法学院、经济学院等学院随机抽取100名在校生,并对其就业意向展开调查,发现了影响大学生就业意向的诸多因素以及就业体系中存在的一些问题,对此,笔者提出了对策建议。