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市场经济条件下，竞争日益激烈。市场竞争不仅表现在产品上，更多将表现在生产要素市场上，特别是人力资源的竞争。人才的竞争就是人的素质的竞争，就是人的知识、技能和职业道德的竞争。敬业精神是职业道德的基本要求，是衡量每个从业者是否具有职业道德的首要标志。敬业精神的培育和激发需要从个人素养、企业管理及社会认同等方面着手。如果人人都具有勤勉笃行的敬业精神，一个团队、一个企业就会形成良好的风气、强大的战斗力，有能力面对各种挑战。