论文部分内容阅读
本文提出了一种针对中小专利代理机构中专利代理人的培养模式，包括基本培养模式和继续培养模式。基本培养模式充分考虑培养对象不同成长阶段的业务能力，结合专利代理机构的培养规划，采用了循序渐进的培养方式，保证了培养对象的全面成长，也满足了专利代理机构的用人需求；培养对象经过基本培养，可以成长为合格的专利代理人。有业务扩张需求的专利代理机构，可以在继续培养模式下对培养对象继续进行差异化培养，使培养对象有明确的个人职业规划，也能满足专利代理机构业务的可持续发展需求。