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<正>本研究采用扎根理论的方法,以上下级关系为例,深入探讨了中国人化解人际冲突的心理特点与模式。研究结果发现:组织中的个体,如果想在自我实现的同时,与上级处好关系,他就需要学会富有创造性地工作,即依随情境的变化选择合适的行动策略,具体表现为"忍而冲","或忍或冲",
如何与上级处好关系?—中庸视角下的华人冲突化解模式研究
【摘 要】
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<正>本研究采用扎根理论的方法,以上下级关系为例,深入探讨了中国人化解人际冲突的心理特点与模式。研究结果发现:组织中的个体,如果想在自我实现的同时,与上级处好关系,他就
【机 构】
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中国北京中国社会科学院社会学研究所;
【发表日期】
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2004年期
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