【摘 要】
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医院后勤文化建设是营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念,在医院和谐发展的潜移默化的作用下,使之成为医院后勤人员认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则.文章对后勤文化的内涵及重要性进行了阐述,分析了后勤文化建设在医院整体发展中的意义,进而从人力资源、临床支持、环境建设及宣传等方面对如何加强文化建设进行了初步探索.提出了以人为本、全面提高医院后勤员工整体素质为基准，做好临床保障是医院和谐后勤文化建
【出 处】
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中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛
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医院后勤文化建设是营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念,在医院和谐发展的潜移默化的作用下,使之成为医院后勤人员认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则.文章对后勤文化的内涵及重要性进行了阐述,分析了后勤文化建设在医院整体发展中的意义,进而从人力资源、临床支持、环境建设及宣传等方面对如何加强文化建设进行了初步探索.提出了以人为本、全面提高医院后勤员工整体素质为基准，做好临床保障是医院和谐后勤文化建设的重点，“环境”是医院和谐后勤文化建设中的基本要求，以宣传为载体开展医院和谐文化建设的对策建议。
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