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在工作中，我们常常遇到这样一些涉案人，文化程度低、生活经历简单、从事职业单一、信息闭塞，价值观、道德观往往与大众不同，对于这样的被测人，在实践中总结几点做法。首先，了解案情要详细，特别是个人生活状况、简历及外围情况更要详细。其次，在测前谈话阶段，尽量为其创造一个和谐的环境氛围。(1)语气和蔼；(2)用词通俗；(3)清除怀疑；(4)对被测人多鼓励。第三，测前谈话，开发问题要认真。第四，在测试过程中，时刻注意被测人反应。