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<正>1目的近年来,大型企业员工因生活中各种问题而走向极端的自杀现象屡有发生,更有企业出现"十连跳"现象,员工的心理健康问题逐渐引发了学界的广泛关注。自20世纪60-70年代锻炼心理学兴起以来,体育锻炼对心理健康的积极作用已经证实,尤其是体育锻炼对人类消极情绪与消极行为的干预作用[1][2]。大型企业员工具有特殊的工作和生活场景:规范化和集成化的工作流程、高效和紧张的工作节奏、单调和匮乏的文化环境、缺少个人空间的集体