精神科暴力行为特点及预见性护理的研究

来源 :江西省医院协会精神病医院管理专业委员会2017年年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaogang7922
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:分析精神科暴力行为特点,研究相应的预见性护理方法.方法:将134例住院精神病患者分为对照组和观察组,从既往暴力史、NOSIE中的激惹因子得分方面来分析患者的暴力行为特点,实施相应的预见性护理.结果:研究组既往暴力行为和激惹因子得分≥12分的发生率均显著高于对照组(P均<0.01).结论:在临床工作中,通过细心了解患者病史,认真填写NOSIE并加以分析,实施有效的预见性护理,可避免或减少暴力行为的发生,减少各种危害.
其他文献
随着医疗卫生事业的发展,医院各项工作效率和成果都有显著提高.而医院科研管理工作是医院发展的重要环节,也是提高医疗质量和技术水平的重要途径,是建设现代化医院的保障.本文对如何做好医院科研管理工作做了阐述,以供参考.
医疗质量与安全是当今全球医院管理重点关注问题之一.我国正值建设小康社会的关键时期,为广大人民群众提供优质安全的医疗服务是每个医院管理者的工作目标.从发达国家和地区的经验来看,当医疗资源的规模足以满足人们的基本就医需求时,注重内涵质量建设、提高患者安全水平,将会成为重点竞争方向.
近年来,我院在上级部门的正确领导和关心指导下,全面深化推进创建“平安医院”工作,实现了医疗秩序良好,党员无违规违纪,职工无违法犯罪,无火灾事件,医院内部医患纠纷、治安事件和安全隐患明显减少,治安防控能力明显增强,医患关系更加和谐的目标.
“国家级民生发展工程”已正式启动,“医改”是“国家级民生发展工程”的重要支点之一.国家对“医改”多次精准调控,浅简的看,现已明确的改革方向中,直接对医院产生运营理念影响的有:医生多点执业、医疗资源下沉、医养工作、医疗保险基金扩大和强化康复医疗服务的购买四个方面.文章分“简要解析医改”、“精神专科医院发展方向”和“专科医院改革初期工作建议”三个部分,对精神疾病专科医院在医改新形势下“医疗资源的再分配
执行力高低是办公室工作质量和效率的客观反映,是办公室队伍整体素质的综合体现.办公室必须牢固树立执行力就是工作生命力的理念,紧紧围绕中心,服务大局,建立健全强有力的执行体系,确保各项工作落到实处,收到实效.医院行政办公室作为医院核心管理部门,是医院政策运转的中枢机构,具有承上启下、联系内外、协调左右的作用.要想能尽善尽美的做好办公室系列工作,提高执行力,是一切工作的前提和根本.
本文对患者入院至出院进行了简要流程安全把关,分析精神科护理安全内及不安全的因素,对护理人员进行经常性的安全教育,建立和健全各项护理安全质量控制.对安全管理措施的有效落实,降低了护理不良事件的发生,切实为患者从入院至出院提供安全、优质的服务.
精神病患者由于受精神症状的支配以及缺乏辨认或控制能力,可出现自杀、自伤、伤人、互伤、冲动、毁物、外逃等行为,也可能会出现发错药、摔跌、烫伤、猝死及其他一些意外情况,这些情况的出现将有可能危及患者及他人生命安全,从而造成医疗纠纷,破坏周围和谐环境,给患者及家人造成不必要的痛苦和给社会造成一定的影响,同时也会对医护人员正常的日常工作带来不必要的麻烦,甚至有可能会对当事者造成一定的工作压力.针对安全隐患
目的:随着社会改革的发展,人们面对生存危机,环境、心理、社会的各方面压力日益加重,由此引起的精神障碍个体越来越多.在现今医疗情况和社会制度的大背景下,急切需要寻找出有效管理社区精神病病人的措施.方法:随机调取南昌市22个社区关于精神病病人的管理的情况,并分析,比较各个社区管理方法和管理效果.结果:社区对于精神病病人的管理措施起到十分关键的作用,形式越多,干预程度越高,越有利于病患的治疗和社区的安定
目的:评估宜春中心城区青少年心理健康状况,针对心理行为问题发生的相关因素,为青少年心理问题的预防和干预提供理论依据.方法:采用整群抽样方法抽取宜春市中心城区6所学校在校青少年作为调查对象.采用一般资料问卷、症状自评量表(SCL-90),对青少年心理健康状况进行分析,根据青少年心理健康影响因素提出干预对策.结果:①青少年心理问题发生率为约16.8%,其中抑郁情绪居首位,占青少年群体的12.09%,其
精神专科医院的人力资源管理与综合性医院的人力资源管理有同也有异。通过求同存异的理念,不仅可以实现资源的合理配置,而且能够突出特色专科优势,造就高素质的人才队伍,形成特色鲜明的医院文化,打造医院家喻户晓的核心品牌,培育深入人心的服务理念,提升医院的综合实力和核心竞争力。