发挥“老有所为”为教育改革和人才培养继续作贡献——以广西民族大学“两老”协会为例

来源 :中国西部人才强国战略专家论坛论文集 | 被引量 : 0次 | 上传用户:InsideCSharp
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股权激励制度是一种重要的公司治理机制。一方面,根据委托代理理论,它在股东和经理人之间形成了一种利益共享、风险公担机制,有利于缓解公司的委托代理问题。另一方面,根据人力资本理论和激励理论,它又是一种长期激励制度,通过激励比例、激励模式等设计,使得经理人与公司的长期利益密切结合,激励经理人专注于公司的长远发展。伴随着 2016 年新《上市公司股权激励管理办法》的出台,我国上市公司实施股权激励计划的外部
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