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本文着重从调解机制、财产保全制度、支付令制度、社会保险争议解决渠道等不健全，仲裁委员会与仲裁庭、仲裁员的关系不明确，人员匮乏，仲裁与诉讼脱节等方面，探讨了劳动争议处理程序存在的不足。
劳动争议处理程序机制探讨
【摘 要】
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本文着重从调解机制、财产保全制度、支付令制度、社会保险争议解决渠道等不健全，仲裁委员会与仲裁庭、仲裁员的关系不明确，人员匮乏，仲裁与诉讼脱节等方面，探讨了
【机 构】
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重庆天宇三星律师事务所
【出 处】
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首届西部律师发展论坛
【发表日期】
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2008年11期
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