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<正> 干部考核评价工作(以下简称“考评”)既是选拔任用干部的重要环节,也是做好干部工作的前提和基础。它不仅关系到选拔任用干部的质量,更重要的是它在一定程度上决定着领导权是否真正掌握在忠诚于马克思主义的人手里。如何才能提高干部考评工作的质量?笔者认为应从以下几个方面入手。一、要坚持唯物辩证法干部考评中坚持唯物辩证法,就是要在干部考评的目标、标准、时段、方式、分析及成果运用等各个方面和环节,做到主次分明、软硬并重、先后并用、多少兼顾、表里有别、标本兼治。