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全球化、信息化与学习型组织兴起的变革环境，给中国企业人力资源开发提出了许多新的挑战。本文分析了这些挑战，重新界定了人力资源开发，论述了人们该如何重新认识人力资源开发的对象、方法和职责，并提出了相应的人力资源开发对策。
变革环境下的我国企业人力资源开发创新
【摘 要】
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全球化、信息化与学习型组织兴起的变革环境，给中国企业人力资源开发提出了许多新的挑战。本文分析了这些挑战，重新界定了人力资源开发，论述了人们该如何重新认识人力资源开发的对象、方法和职责，并提出了相应的人力资源开发对策。
【机 构】
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中南财经政法大学WTO与湖北发展研究中心,430074
【出 处】
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东亚经营管理学会国际联盟
【发表日期】
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2006年7期
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