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随着卷烟营销市场化取向改革深入推进,如何打造一支专业化营销队伍,促进营销队伍转型,已经成为营销队伍建设的基础性、长远性工作。当前,改革实践中仍存在着营销队伍专业化建设中"非专业化"障碍。本文通过分析营销队伍专业化建设中"非专业化"的障碍表现,对其成因进行剖析,并基于协同创新理论提出跨越"非专业化"的对策。