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政府部门内部审计人员能力素质框架构建有其必要性和紧迫性，从现实出发，结合一定的原则、思路与方法，本文总结出了我国政府部门内部审计人员胜任能力框架，并认为其主要包括职业特质、职业知识、职业技能三个主要内容。同时考虑到内部审计能力的建设是一个持续的动态过程，本文采用IIA的IA-CM模型构建了政府部门内部审计能力建设的等级模型。